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入职银行流水要几个月的？
金鑫流水 2022-04-26 职场问答 1729 ℃ 0 评论
如今，入职新公司相信大家都有碰到过要工资银行流水的情况，那么这个一般要提交几个月的呢？其实这个是没有标准答案的，因为不同的公司可能就要求不同。一般来讲，公司会让你提供三个月，半年或者一年的。... -
HR问你要工资银行流水不愿意提交的原因？
金鑫流水 2022-04-21 工资流水账单 1052 ℃ 0 评论
当HR问你要工资银行流水的时候，你不愿意提交的原因无非有俩答案，一是履历做假，二是目前薪资太低。先说履历做假，通常换工作、应聘或者跳槽，大部分人都是因为公司不行、甚至降薪或者跟经理和单位闹得不愉快而走人，绝大多数人属于这类“不得不走”的情况。所以最近3个月甚至... -
银行流水账单p图怎么弄？
金鑫流水 2022-04-20 工资流水账单 3802 ℃ 0 评论
很多公司入职都需要银行流水APP截图，可大部人在面试时都有虚报工资的情况，所以也就无法提供真实的工资流水截图，都想知道可不可以在原来工资的截图上来PS，以达到以假乱真的效果。 &... -
为什么人力资源部入职前要银行流水？
金鑫流水 2022-04-17 入职银行流水 791 ℃ 0 评论
问：为何人力资源部找工作前要银行流水？你们都是如何想的？答：作为一个十几年的和职场打交道的人，金鑫流水可能对这个话题有区别的看法：除了特定的规则，在职场中，人总会专注于对自己有利的事情，人力资源部也不例外。假如连人力资源部都不信任这个东西，甚至不喜欢，那么在单... -
新单位入职一定需要交离职证明吗？
金鑫流水 2022-02-23 收入离职证明 985 ℃ 0 评论入职新单位不一定要提交离职证明，主要是看新单位的要求，法律并无强制规定。新单位之所以需要离职证明，主要有3个原因：1、离职证明还可以表示该员工已经与上一家单位解除劳动关系，从而给单位免去一些不必要的劳动风险。《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第九十一条：用人单位的连带赔偿责任，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以...
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入职新单位银行流水是必须提供的吗？
金鑫流水 2022-02-16 入职银行流水 1202 ℃ 0 评论入职新单位银行流水是必须提供的吗？很多客户曾经和金鑫流水咨询过这个问题，很天真的认为银行流水属于个人隐私，是不需要提供给新单位的，甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。其实金鑫流水很想说的是，世界500咱不知道，但是金鑫流水知道的是现在的大型单位你去面试，HR找你要银行流水，你回答“属于个人隐私”试试。答案勿庸置疑，你肯定直接被淘汰出局。所以，别总拿个性当无知！我们面对的...
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新单位入职为什么都要离职证明？它有什么用呢？
金鑫流水 2021-08-17 收入离职证明 1349 ℃ 0 评论相信很多人在入职新单位所需的材料清单中，离职证明是必不可少的一份材料。那为会新单位都需要离职证明呢，它究竟有什么用途？金鑫流水今天就来和大家一起了解下离职证明的用途。离职证明，预示着你是一个自由之身，和上家单位已没有任何瓜葛，是您结束上一段劳动关系的一个标志。那么在您去新单位入职的时候，是需要拿着您的离职证明，用人单位以此来表示您与其他单位已经没有任何的劳动关系，才会录用你。对于新入职的单位来说，...
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新单位入职面试为什么要现场填简历？
金鑫流水 2021-07-30 职场问答 1301 ℃ 0 评论很多人一般求职都是先往几家心仪的单位投放一份简历，可为什么我们去面试的时候新单位可能还是会要求我们填一份单位的内部简历呢？ 经常看到很多人在网上吐槽这种情况，觉得这种做法很不尊重侯选人，侵犯了个人隐私。其实金鑫流水觉得这对于单位来说这种做法其实还很有必要的，主要原因有以下几点： 第一、规范信息输入 每个人的简历模板不一样，内容也是千差万别，可能会漏掉单位关心的重要信息，所以不同的单位都会...
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入职收入证明和银行流水不一致怎么办？
金鑫流水 2021-07-18 入职银行流水 1924 ℃ 0 评论在回答这个问题之前，我们先来了解这两者的之间的区别：１、收入证明收入证明是是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。工作收入证明一般由求职者的原工作单位出具，具有一定的格式，需要加盖单位公章才有效。收入证明中可体现求职者在原单位的职位，工作年限还有工资收入等。２、银行流水银行流水是求职者收入的重要凭据，主要包括求职者每月上家公司工资银行代发情况。在入职过程中，相信大家有碰到...
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关于新公司入职需提供工资银行流水账的看法
金鑫流水 2020-12-28 入职银行流水 2239 ℃ 0 评论很多求职者在入职新公司普遍遇到这样的问题，就是让你提供近三个月或者半年的工资银行流水单，他们这样做的目的是为了了解到求职者最在上家单位的实际工作情况，通过求职者的工资入账情况，可以了解求职者之前的薪水是否是全勤所发，从侧面了解是否因为违规而被前单位开除，以及确认求职者的确在上一家单位正常工作，最后的离职时间是否与求职者在面试和简历上提供的离职时间一致。此外，一些单位会采取这样的方式来了解并收集同行...
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