离职时一定要开具离职证明，这4种用途你一定要知道

　　这个离职证明到底重不重要？今天就为大家讲解一下。

　　表面上看，离职证明似乎可有可无，有的单位不主动开具，有的单位入职也不索要。但实际上，离职证明是很重要的一个证明。

　　离职证明有什么作用？

　　离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明，主要有以下4个作用,。

　　（1）入职新单位时上交

　　当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明，一是证明履历的真实性，二是证明已与前东家解除劳动关系。

　　（2）用于转移社保公积金

　　当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去，然后新公司添加名单的时候，需要进行再次确认。

　　（3）用于领取失业保险

　　如果你是被动辞职，又暂时没有找到新的工作，那么可以到人社部进行登记。除了可以缴纳灵活就业保险外，还可以领取最长24个月的失业金。

　　（4）用于劳动仲裁

　　如果你是由于公司原因导致的被动辞职，公司没有上社保、公积金或者降职降薪等，你都可以拿着劳动合同和离职证明进行劳动仲裁，只要证据充分，劳动部门会支持员工的诉求。

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