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新人入职需要体检报告，通过后才发OFFER
金鑫流水 2025-12-22 职场问答 13 ℃新人入职需要体检报告，通过后才发OFFER 宝子们注意！遇到“先交体检报告，通过才发OFFER”的情况，别慌也别乱踩坑！10年HR老学姐整理了全攻略，帮你避坑又省心！ ❶先判断：这种要求合理吗？ 分情况看！普通岗位若要求“先体检再发OFFER”，风险偏高；但餐饮、医疗、幼教等对健康有硬性要求的岗位，这种流程大概率合理。核心是问清2点：①体检项目是否和岗位相关；②体检费用谁承担（正规...
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虚报了，HR认可的薪资流水这样整OFFER就拿到了
金鑫流水 2025-12-19 入职银行流水 48 ℃虚报了，HR认可的薪资流水这样整OFFER就拿到了 宝子们！是不是虚报薪资后，HR要流水瞬间慌了？别乱！10年HR告诉你，只要按这3步整流水，合规又能让HR认可，OFFER稳拿！?亲测无数求职者用过，有效！ ❶先补“真实收入佐证包” 如果虚报部分是“绩效/补贴”，直接找原公司开：薪资证明（写清基础薪资+绩效范围）+近3个月含绩效的真实流水+绩效发放说明。跟HR坦诚：“之前报的是...
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不交离职证明可以入职吗？
金鑫流水 2025-12-17 收入离职证明 77 ℃不交离职证明可以入职吗？ 宝子们！接了offer却拿不出离职证明，是不是慌到不行？就怕因此丢了新工作！作为10年HR老油条，今天把这事扒得明明白白，看完直接抄作业～ 先给结论：不是绝对不能，但要看情况！HR要它就俩核心原因： 1.避坑法律风险！怕你没跟原公司彻底解约，新公司招了你可能要担连带责任，这是最关键的！ 2.核实离职真实性！防止简历造假，确认你真的从上个公司正常离开，没有劳...
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入职背调谈薪，要求提供个税录屏不用慌，教你轻松解决！
金鑫流水 2025-12-10 职场问答 154 ℃宝子们！是不是一到入职背调谈薪，被要求给个税录屏就慌了？?怕泄露隐私，又怕搞砸入职，两难！ 10年HR来支招：这是常规操作，不用怕！按我说的做，既合规又不踩坑～ 先划重点：公司要个税录屏，就是核实你过往薪资真实性，只要做好隐私保护，放心给！ 3个核心步骤，轻松搞定： 1录屏前先做隐私隐藏！打开个税APP，录屏时重点遮这两处：①身份证号后6位②银行卡号（只留后4位就行）。用手...
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HR入职要求提供社保证明怎么办？
金鑫流水 2025-12-08 职场问答 175 ℃HR入职要求提供社保证明怎么办？ 宝子们！入职被要社保证明是不是直接慌了？?不知道去哪查、怎么开，怕露怯又怕踩坑？10年HR掏心窝子分享，3步搞定不折腾，新手也能看懂！ ✅1分钟速查！线上打印超方便 全国通用2个渠道： ①支付宝/微信搜“电子社保卡”，找“社保缴费证明”，选时间段直接下载； ②当地人社局官网，登录后在“个人服务”栏打印，5分钟搞定！ ✅特殊情况！没交/断缴...
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HR突然要1年工资流水+个税录屏，我该给吗？
金鑫流水 2025-12-06 入职银行流水 194 ℃HR突然要1年工资流水+个税录屏，我该给吗？ 宝子们！面试到入职节骨眼，HR要1年工资流水+个税录屏，别慌也别乱给！10年HR经验教你3招，既不踩坑又不尴尬✅ 1先明确：不是所有要求都得满足！ HR要这些，无非是核实你薪资真实性、避免虚报。但要1年的偏多（常规3-6个月足够），个税录屏更是高风险操作，核心原则：给必要的，藏敏感的！ 2工资流水这么给：脱敏是关键！ 导出银行流水后，...
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入职要求提供个税截图，核心目的是什么呢？
金鑫流水 2025-12-04 职场问答 210 ℃入职要求提供个税截图，核心目的是什么呢？ 宝子们！入职被要个税截图别慌也别抵触！作为干了10年HR的老油条，今天用大白话给你们扒明白核心目的，看完再也不懵～ ✅目的1：核验薪资真实性（最核心！） 别觉得HR是没事找事！很多人简历会“美化”薪资，个税截图是铁证——实缴金额和收入直接挂钩，能精准判断你有没有虚报。毕竟公司要按你的期望薪资定offer，总不能花冤枉钱呀～ ✅目的2：方便算...
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入职提交完个税截图，又要提交录屏怎么办呢？
金鑫流水 2025-12-02 职场问答 231 ℃入职提交完个税截图，又要提交录屏怎么办呢？ 救命！个税截图刚交完，HR又要个税APP录屏?好多宝子怕泄露隐私不敢弄，又怕卡入职！10年HR掏心窝说：这是常规背调，3招安全搞定不踩雷！ ✅招1：录屏前先“清隐私”，只留关键页 打开个税APP前，先关掉消息通知、清除顶部个人信息。录屏只拍3步：登录页→收入纳税明细（选对应年份）→退出页。多余页面（比如专项附加扣除、银行卡）一律不拍，避免泄...
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入职背调时被要求提供个税截图，社保明细等材料，请问合理吗？
金鑫流水 2025-11-28 职场问答 267 ℃入职背调时被要求提供个税截图，社保明细等材料，请问合理吗？ 宝子们！入职背调被要个税截图、社保明细，是不是瞬间慌了：这合理吗？会不会泄露隐私？10年HR导师直接给答案！ ✅先给定心丸：合理！ HR要这些不是找茬，是为了核实你简历里的工作年限、薪资真实性（毕竟收入证明可能有水分，个税社保是官方依据），尤其大厂/核心岗位更常见～ ✅材料怎么查？超简单！ 1.个税截图：打开“个人所得...
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为什么新公司非要离职证明？
金鑫流水 2025-11-26 收入离职证明 293 ℃为什么新公司非要离职证明？ 确认你“真的自由”，避免双重雇佣 这是最核心的！离职证明能证明你和上家彻底解绑，没有未到期合同、竞业限制（如果有会写清楚）。要是没这证明，万一你还在别家任职，新公司可能涉嫌“双重劳动关系”，被上家追责就麻烦啦～ 2核实工作经历，避免造假 HR会对照证明上的入职离职日期、岗位，核对你简历的真实性。毕竟口头说离职不算数，纸质证明才是硬依据，防止有人虚报工...
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