接到外企 OFFER 后，需要提供原单位的收入证明，这合理吗？

接到外企 OFFER 后，需要提供原单位的收入证明，这合理吗？

很合理。合不合法，没有去查过相关法规，所以不能乱答。

合理之处在于两点：

1，原单位收入证明是最好的在职证明。有些人明明已经离职很久了，为了拿新的offer还说自己在上一家公司工作。那么好，请提供最近一期的工资单为证。

2，很多人跳槽会有涨薪要求，这个很正常。那么新单位的HR当然需要根据你原来的薪水来判断你的涨薪幅度是否合理。通常涨薪10-30%都算合理，具体情况要具体分析。但是你要求薪水翻倍，或者翻几倍，那HR当然会好好衡量一下了。原单位收入证明，就是证明你的涨薪幅度是否如你提出的那么真实。

3.另外一个方面，收入证明对于薪资构成比较复杂的人来说，也是合理证明了自己实际的薪资，比如工资之外的奖金、股票、期权等等。

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