在面试通过后,定薪流程并不一定能够顺利完成,也存在被刷下来的可能性。 企业内部是有定薪的流程的,即从面试通过到给你发出OFFER之间,企业内部会由HR根据之前跟你的沟通及结合公司内部的薪酬带宽,进行内部定薪流程申请,最终只有等流程审批完毕,才会给你发放o...
在现代社会,找工作变得越来越具有挑战性。随着竞争的加剧,公司对求职者的背景和信用记录也变得越来越重要。在面试通过后,HR要求提供银行流水并额外要求个税截图或录屏才给予Offer,这种情况可能让一些求职者感到困惑和不安。 我们需要理解公司的做法。公司可能希...
在当今竞争激烈的就业市场中,很多公司都会要求员工提供工资银行流水作为入职的一部分。这种做法旨在确保员工提供的工资信息真实可靠,同时也有助于公司更好地了解员工的财务状况。 面对HR要求提供工资银行流水的情况,员工应该如何应对呢?首先,员工可以与HR沟通,说明自...
从企业角度来看,要候选人提供银行流水,也是有理有据,总结来说有以下三点:1、一种薪酬调查的方式。企业的薪酬策略,一般包括市场领先策略,市场跟随策略,市场滞后策略,独立市场策略。通过掌握市场薪酬结构、薪酬水平,公司可以根据薪酬策略,调整公司薪酬水平。市面上的...
接到外企OFFER后,需要提供原单位的收入证明,这合理吗?很合理。合不合法,没有去查过相关法规,所以不能乱答。合理之处在于两点:1,原单位收入证明是最好的在职证明。有些人明明已经离职很久了,为了拿新的offer还说自己在上一家公司工作。那么好,请提供最近一...
新职位需求确定→部门经理自己物色人选→其他部门经理和大领导推荐人才→公司内部招聘信息群发→招聘网站/猎头发布职位信息→初选简历→精选简历→面试通知→初试→复试→终面→谈工资→HR背景调查→发Offer→第三方背景调查→新员工入职→批准转正。 了解了以上流...
近期,关于公司要候选人提供银行流水的话题引发热议。 一部分候选人认为,“你想用人,按照你的薪资体系开价就行了,人家原来多少钱跟你有什么关系呢?” 另一部分人认为,“不给流水的八成是真实薪资跟面试吹的牛差距太大”。 双方各执一词,有来有往。为什么候选人不愿...
最近我朋友跟我说了这样一件事情:刚刚入职一家通信公司半个月,他就遇到烦心事:接到人事部HR的通知,说根据公司的要求,要提供自己近6个月的工资银行流水证明。面对HR的这种要求,我朋友也是蒙了,这是什么情况,连自己在上一家公司的工资流水也要提供给现在的公司看吗?听了这样的事情之后,我也和他交换了意见,作为我来讲还是比较理解这个做法的,由于金鑫流水行业的特殊性,接确这样的案例自然不在少数,我碰到的案例中...
求职中,是否应该提供当前工资?是否应该提供银行流水?很多职场人在求职中表示费解。知乎有一个热门问题:Offer里要求提供前工资卡流水账单,我该如何是好? 很有代表的一个问题,今天就回答一下这个问题,Offer里要求提供前...
这样的问题,网上很多相关的讨论贴,看了一些答友的回答,基本都是觉得侵犯个人隐私,感觉很有意思,也很好笑,为什么HR要你的薪酬明细? &nbs...