面试报高了薪资，HR突然要提供个税录屏，别拒绝提交哦。

　　面试报高了薪资，HR突然要提供个税录屏，别拒绝提交哦。

　　10年资深HR实话直说！很多宝子面试虚高报上家薪资，背调卡在个税录屏这一步，第一反应都是想拒绝、找借口推脱

　　听我的：千万别直接拒绝！！越拒通过率越低

　　✅为什么HR非要个税录屏？

　　这是企业核实过往薪资最硬核、唯一保真的渠道

　　HR要这个不是为难你，公司定薪严格参考上家薪资，流程硬性要求而已

　　✅报高薪资了怎么安全提交？

　　1. 不要隐瞒不提交：拒绝直接判定薪资造假，直接挂offer，流程上HR帮不了你

　　2. 小幅度虚报（30%以内）：正常提交！备注说明：基本工资低，大额绩效、季度奖金、提成没算进个税申报

　　绝大多数公司认可绩效提成差额，不会卡你

　　3. 大幅度虚报：提交录屏！主动提前找HR诚恳说明

　　话术：上家大部分现金补贴+私下绩效发放，未计税，面试口头综合填报薪资

　　?总结：

　　个税录屏必须交！小虚报靠绩效兜底，大虚报诚恳解释，80%都能保住offer✨

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

本文TAG：入职金鑫流水个税录屏