很多人对入职面流通过后新公司需要提供工资银行流水表示反感,那让我们诚实的来面对一下这个问题,是你真的不想出示?还是根本无法出示呢如果你是一个诚实的人,而且又非常希望获得这个职位那,在原公司不配合的情况下(它有足够的理由不配合,很多公司不会给离职员工开...
在面试通过后,定薪流程并不一定能够顺利完成,也存在被刷下来的可能性。 企业内部是有定薪的流程的,即从面试通过到给你发出OFFER之间,企业内部会由HR根据之前跟你的沟通及结合公司内部的薪酬带宽,进行内部定薪流程申请,最终只有等流程审批完毕,才会给你发放o...
新公司要求提供薪酬证明和银行流水,这对于许多员工来说可能是一个陌生的要求。但是,这些证明是公司为了核实员工的薪酬情况和财务状况而要求的重要文件。在提供这些证明时,员工需要注意一些重要事项,以确保文件的真实性和完整性。 首先,对于薪酬证明,员工可以向公司的...
入职新公司时,通常会被要求提供个人所得税的录屏。这项要求可能让一些人感到困惑,甚至有些不满。然而,个税录屏的要求实际上是为了保障雇主和雇员的权益,确保税收的合规性和透明性。 首先,个税录屏是雇主对雇员的一种信任和尊重。通过提供个税录屏,雇员可以展示自己的...
最近好多网友在咨询的问题,请问在面试求职时我应该怎么进行工资谈判呢,每次感觉自己都处于劣势,每次找工作感觉这个问题自己都是很被动,好像主动权每次都是在面试官那里,那么今天笔者就和大家聊一聊这个话题,希望对大家求职面试时薪资谈判方面有些许帮助。 第一,需要...
一般是5~7天的哦,根据具体情况而定,需要多久确认薪资可能会受到以下因素的影响: 公司规模:公司规模越大,薪资确认可能需要的时间就越长。因为需要处理的员工数量更多,需要处理的信息和数据也更加庞杂,确保信息的准确性和完整性所需的时间和人力成本也就更高。 ...
从企业角度来看,要候选人提供银行流水,也是有理有据,总结来说有以下三点:1、一种薪酬调查的方式。企业的薪酬策略,一般包括市场领先策略,市场跟随策略,市场滞后策略,独立市场策略。通过掌握市场薪酬结构、薪酬水平,公司可以根据薪酬策略,调整公司薪酬水平。市面上的...