离职证明写“被辞退”？教你硬刚HR改措辞

　　离职证明写“被辞退”？教你硬刚HR改措辞，打工人必看！?

　　刚被辞退就发现离职证明写着“因能力不足辞退”？

　　别慌！教你3步让HR跪着改掉恶心措辞?

　　❶ 死磕证据链

　　保存辞退通知书/录音/聊天记录

　　（证明是公司主动解除合同，不是你的问题）

　　重点圈出《劳动合同法》第50条：

　　离职证明只能写合同期限、岗位、离职时间！

　　其他评价统统违法！

　　❷ 硬核沟通话术

　　“根据《劳动合同法》第50条规定，贵司已涉嫌出具侮辱性证明，若24小时内未重开规范证明，我将同步向劳动监察大队投诉并申请仲裁，所有赔偿金+误工费由贵司承担。”

　　❸ 投诉直通车

　　拒绝修改？直接打12333劳动仲裁

　　带上：劳动合同+辞退证据+原离职证明

　　主张：重开证明+赔偿金（N+1）+精神损失费

　　⚠️避雷重点：

　　▪️离职证明不是评价表！写“协商一致”就够

　　▪️签字前逐字检查！拿到规范证明再签交接单

　　▪️HR威胁背调？录音举报！正规公司都怕留案底

　　?律师提醒：

　　哪怕被PUA辞退，离职证明也必须保持中立！

　　这是你找下家的通行证，坚决别让步！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】为您提供专业解答。

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