【银行流水≠工资条!9成新人搞错吃暗亏】 刚入职的宝子注意了!最近帮学妹处理劳动仲裁才发现,90%新人分不清工资条和银行流水,背调被拒/贷款失败/维权无门,3个真实案例教你避坑(附正确操作指南)? ?一图看懂区别 ▫️银行流水=银行卡所有收支记录(含报销/转账) ▫️工资条=公司出具的【工资明细】(基础工资+绩效+补贴-扣款) ⚠️血泪教训合集 1️⃣背调被拒:某大厂要求提供工资...
【新人必看!要工资流水的真实目的都在这】 (附应对攻略,手把手避坑指南) 每次入职前被要工资流水都很慌?觉得HR在算计你?作为十年HR老油条,用1分钟告诉你真相? ✅四大核心目的: ❶验证真实履历 光凭简历/口头表述,无法判断你是否有大厂任职经历或职级(例如某滴P7年薪通常50w+),工资流水就是最好的佐证 ❷确认预算区间 HR需要判断你是否在岗位薪资范围内(举例:某岗位预...
【新公司要看工资流水?直接发还是先扛?】 10年HR掏心窝:工资流水别随便交‼️ 最近好多宝子问:“入职背调要工资流水,直接发还是硬扛?” 作为阅人无数的HR,明确告诉你: 薪资谈判本质是心理战,流水是底牌,交太早=自砍价! ?HR要流水的底层逻辑 1️⃣压价:用你现薪资做基准,涨20%-30%就打发 2️⃣验证诚信:虚报薪资的直接淘汰 3️⃣定职级:大厂会按流水匹配内部...
【新公司要查工资流水?这5种情况可以直接拒绝】 最近有姐妹问:入职新公司被要求提供工资流水怎么办?作为10年HR老油条,掏心窝告诉你们:这5种情况必须硬气拒绝! ✅1.试用期都还没过 试用期属于双向考察阶段,公司无权强制要求流水!直接微笑回应:“转正后可以配合背调,现在提供为时过早啦~” ✅2.三无公司要警惕 没签劳动合同/不交社保/工资发现金的公司,要流水大概率想压价。反手...
?跳槽谈薪潜规则:你的银行流水正在操控涨薪空间! 作为经手500+涨薪谈判的HR,负责任的提醒: 多数人败在流水用错方式,要么被压价,要么错失高薪! ?企业看流水时的真实算盘: ??用现有薪资框定涨幅(比如"薪资只能涨30%") ??借流水验证你的业绩/奖金是否注水 ??摸底上家公司薪酬结构(为定薪找参考) ?3个大坑千万别踩: ❌直接甩完整流...
?入职第一天就卡在个税截图?10年HR手把手教学! (附3分钟搞定攻略+避坑指南) ✨刚收到offer的宝子看过来! 入职提交个税截图不是小事❗ 操作错一步可能影响薪资发放和背调 保姆级教程直接抄作业? ✅Step1:登录「个人所得税APP」 →首页点击【我要查询】 →选【收入纳税明细查询】 ⚠️年份勾选「2024」!别选错成2023(会被打回重交) ✅Step2:截图...
【银行流水解析学:HR如何从数字看出岗位真实性】 ❗️说个真事:某候选人自称“年薪50W高管”,背调时HR发现其银行流水月均实发不足5k。今天教你看穿数字背后的真相! ?5个HR必查的流水细节 1️⃣基础薪资占比过高?警惕! ?若月薪80%为“固定工资”且无绩效/提成标注,可能是虚假管理岗(真高管绩效占比普遍≥30%) 2️⃣收入波动暴露业务真相 ?销售岗连续半年无业绩...
⚠️入职背调升级!这三份材料不交=offer作废⚠️ 最近帮3个粉丝处理了背调翻车案例,发现公司背调越来越严了!这三份材料现在必查,漏一项都可能被撤回offer! ✅【金鑫流水】 ⚠️新公司要查你上家的真实薪资! 工资单截图/Payroll邮件/银行流水都行 ❗注意:年终奖/补贴也要算进去 ❌常见雷区:用税后工资充数(公司会查税前) ✅【离职证明】 ⚠️注意!离职原因必须和简历...
?《个税截图的法律效力:入职背调的合法凭证》 ——HR不会告诉你的3条保命法则 刚用个税截图通过背调 第二天就接到税务局警告电话? 10年HR揭秘:这些骚操作分分钟让你丢offer! ?【法律效力核心结论】 ✅个税APP记录受《个人所得税法》保护 ✅截图可作为收入佐证(需本人授权) ⚠️坑位1:无码高清原图 「收入明细+身份证号+公司全称」全部暴露 ??风险:信息被盗...
?跳槽防坑指南|要工资流水?这3招教你优雅拒绝! ?十年HR大实话:90%要流水的公司都有猫腻!手把手教你见招拆招? ✅【正确认知】 ?《劳动合同法》没有强制规定必须提供 ?银行流水含身份证号/卡号等敏感信息 ?正规背调只会通过第三方平台授权查询 ?【应对策略】分场景拆解 1️⃣在职看机会→"现司薪资涉及保密协议" 2️⃣空窗期求职→提供...