入职收入证明怎么开?入职一家新公司,会要求你提供一份旧公司的收入证明,那么这份收入证明该怎么开呢。其实很简单,带好你的身份证到以前的公司找人事部请求开具一份收入证明,收入可以按月收入或年收入都可以,也可以按税前或才税后开,但是一定要写清楚,上面要求有入职时间,...
离职证明怎么开有些人可能对离职证明比较陌生,那么什么是离职证明呢?离职证明指是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那离职证明要怎么开?离职员工可以向人力资源部找离职单位人事部办理。申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。一般来说新单位都会...
没有离职证明可以入职新单位吗? 根据《劳动合同法》规定,没有离职证明仍可入职新单位,但需通过替代材料或法律手段证明与原单位劳动关系已解除。 法律依据与核心原则 根据《劳动合同法》第五十条和第八十九条,原用人单位有义务出具离职证明,但劳动者未持有该证明时,新用人单位仍可依法录用,前提是能证明已解除原劳动关系。 入职替代方案 ...
离职证明上的离职原因,新公司很在意! 别以为离职证明只是张废纸!作为10年HR,负责任地说:这上面的离职原因,能直接决定你能不能拿到offer! 新公司看离职原因,本质是怕两类雷: 你是被开除的(比如违纪、业绩不达标) 你和前公司闹得太僵(怕你稳定性差、情商低) ??这些词出现在离职证明上,直接劝退90%企业: 辞退、解雇、开除 严重违反规章制度 双方协商不一致 ...
离职证明开错了,新公司不接受怎么办? 刚遇到姐妹哭诉:前公司把离职日期写错了,新公司说啥不签字,两边踢皮球快把人逼疯!10年HR教你3步破局: ✅正确操作: 当天就联系前公司HR!强调"新公司系统审核通不过",别扯对错(态度软≠没道理) 发书面申请:"因个人原因需更正离职证明信息,望协助重开"(留好证据防耍赖) 实在拖就找新公司协...
离职证明能当离职补偿依据吗? 是可以作为证据的。离职证明上的离职时间、原因等关键信息,能在劳动纠纷中证明劳动关系已解除,若离职原因是公司过错,如未足额支付报酬、未依法缴纳社保等,它就能成为主张离职补偿的有力支撑。不过,仅靠离职证明往往不够,还得结合工资条、考勤记录、工作邮件等,形成完整证据链,才能更好维护自己权益。 3种特殊情况处理: ✅上家公司倒闭:找原老板开手写证明+盖章...
离职证明的有效期,你知道吗? 宝子们注意啦!离职证明这东西,很多人以为开了就万事大吉,其实有效期暗藏玄机!作为10年HR,今天就来扒一扒这里面的门道? 首先敲黑板:法律上没明确规定有效期,但职场默认“越新越有效”! 为啥?新公司要离职证明,主要是怕你“脚踏两条船”。如果你离职半年以上才找工作,建议重新联系原公司补开!亲测很多公司会通融,毕竟这是合规要求~ ⚠️这些情况必须重开...
离职证明丢了?新公司天天催?10年HR教你4招快速搞定,不用急得睡不着? 1.找前公司补开 直接联系前公司人事:“我新公司入职需要离职证明,麻烦您帮我补开一份可以吗?快递费我来出~” ?95%公司会配合,毕竟这是劳动法规定的义务(《劳动合同法》第50条写着呢) 2.用“解除劳动合同协议”替代 如果前公司没人对接,翻出离职时签的协议说:“离职证明暂时找不到了,...
10年HR揭秘:入职要这些材料到底为啥? 姐妹们签offer开心吧!但一看入职材料清单:流水、证明、银行卡…头都大了? 别慌!10年招人官掏心窝:收材料真不是为难你,是为保护你!? ?核心4件套(一个都不能少): 身份证+银行卡: →打钱用!银行卡别填错,否则工资飞了还得补材料 离职证明(重点!): →证明你“自由身”!没它=法律风险巨大 学历/证书复印件: ...
【新公司必须收纸质版?电子证明6大雷区实测】 入职总被HR要求寄纸质证明?5年背调员亲测:电子版能交!但踩这6个坑直接凉凉⬇️ ?误区破防:社保/工资流水/离职证明都❗️可❗️用❗️电子版(PDF/邮件/截图),但细节错1个就会被怀疑造假! —————————— ⚠️雷区1:截图太糊被吐槽假证? ❌聊天记录截一半、关键信息马赛克糊成马赛克 ✅必须高清!公司名称、本人姓名、日期等完整...
?劳务派遣打工人避坑必看!联合薪资证明该怎么开?(附注意事项)?劳务派遣薪资证明避坑指南 初入职场的小白看过来!作为10年资深HR,今天手把手教你们搞懂劳务派遣中最容易踩雷的薪资证明问题,这些细节不弄清楚可能会被银行拒贷/影响落户哦! ✅【什么是联合签章证明?】 当用工单位(实际工作的公司)和派遣单位(签合同的HR公司)都在薪资证明上盖章,才是法律认可的完整证明!特别是考公、买房贷...
【兼职工作要离职证明吗?资深HR这4句话讲透真相!】 最近收到好多私信:“奶茶店兼职要开离职证明吗?”“实习结束没拿证明影响找工作吗?”作为10年HR,直接甩结论:80%的兼职不需要!但4种情况必须留证据? ?不必提供的情况 ✅短期兼职(<3个月) ✅未签正式劳动合同 ✅非核心岗位(服务员/发传单等) ✅离职时已结清工资且无纠纷 ‼️必须留证明的4种高危场景 ...