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离职证明日期与实际离职时间不符有影响嘛
金鑫流水 2023-11-25 收入离职证明 780 ℃
没有很大影响，跟新单位解释清楚就行了。离职证明，如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明，证明你在该单位曾经工作过。因为有的离职证明是从第一次签订劳动合同日期算的，有的公司试用期结束才签订劳动合同，所以才会导致离职证明... -
接到外企 OFFER 后，需要提供原单位的收入证明，这合理吗？
金鑫流水 2023-11-16 收入离职证明 845 ℃
接到外企OFFER后，需要提供原单位的收入证明，这合理吗？很合理。合不合法，没有去查过相关法规，所以不能乱答。合理之处在于两点：1，原单位收入证明是最好的在职证明。有些人明明已经离职很久了，为了拿新的offer还说自己在上一家公司工作。那么好，请提供最近一... -
离职时一定要开具离职证明，这4种用途你一定要知道
金鑫流水 2023-11-14 收入离职证明 930 ℃
这个离职证明到底重不重要？今天就为大家讲解一下。 表面上看，离职证明似乎可有可无，有的单位不主动开具，有的单位入职也不索要。但实际上，离职证明是很重要的一个证明。 离职证明有什么作用？ 离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明，主要有以下... -
离职没有离职证明会怎样？会影响入职新公司吗？
金鑫流水 2023-10-20 收入离职证明 841 ℃离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。 离职证明有哪些用途？ 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 为什么入...
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离职证明上写个人原因离职和协商离职的区别？
金鑫流水 2023-08-31 收入离职证明 1292 ℃离职证明上写个人原因离职和协商离职的区别？离职证明是一份由雇主出具的文件，用于证明员工离职的原因和离职日期。离职证明上写明个人原因离职和协商离职是两种不同的情况。个人原因离职是指员工主动选择离开工作岗位，通常是因为个人发展、家庭原因或其他个人考虑。在离职证明上写明个人原因离职时，雇主会简要说明员工离职的原因，但不会提及具体细节。这种离职通常是员工自己做出的决定，与雇主之间没有协商。协商离职则是指员...
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申请出国签证为什么需要提供工作收入证明呢
金鑫流水 2023-02-04 收入离职证明 1189 ℃
对于很多想出国留学的朋友来说，申请签证时候往往都被要求提供收入证明，是直系亲属的收入证明，简言之就是你父母的收入证明。大使馆之所以有这样的要求，一是考虑你申请出国留学，得有一定的资金保障你在国外的基础生活；二是考虑你是否真的出国留学... -
试用期内提出离职申请，需要开具离职证明或其他证明吗？
金鑫流水 2022-06-11 收入离职证明 1358 ℃
试用期内提出离职申请，需要开具离职证明或其他证明吗？试用期的存在一方面是为了保障公司的合法利益，另一方面它的期限以及工资等限定条件的存在也是为了维护员工的合法利益，所以今天就选取关于试用期相关的问题，希望能够帮到大家。01问：试用期三天就被主管微信通知说被辞... -
新单位入职一定需要交离职证明吗？
金鑫流水 2022-02-23 收入离职证明 1845 ℃入职新单位不一定要提交离职证明，主要是看新单位的要求，法律并无强制规定。新单位之所以需要离职证明，主要有3个原因：1、离职证明还可以表示该员工已经与上一家单位解除劳动关系，从而给单位免去一些不必要的劳动风险。《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第九十一条：用人单位的连带赔偿责任，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以...
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新单位入职为什么都要离职证明？它有什么用呢？
金鑫流水 2021-08-17 收入离职证明 1897 ℃相信很多人在入职新单位所需的材料清单中，离职证明是必不可少的一份材料。那为会新单位都需要离职证明呢，它究竟有什么用途？金鑫流水今天就来和大家一起了解下离职证明的用途。离职证明，预示着你是一个自由之身，和上家单位已没有任何瓜葛，是您结束上一段劳动关系的一个标志。那么在您去新单位入职的时候，是需要拿着您的离职证明，用人单位以此来表示您与其他单位已经没有任何的劳动关系，才会录用你。对于新入职的单位来说，...
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怀孕期间上不了班公司可能辞退吗？
金鑫流水 2020-09-18 收入离职证明 1901 ℃职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)，用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得...
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