今天面试了一家公司，入职要求提供离职证明，实在没有怎么办呢?

　　今天面试了一家公司，入职要求提供离职证明，实在没有怎么办呢?

　　很多宝子面试通过，卡在没有离职证明这一步，瞬间慌神，怕丢offer！做HR10年真心说一句：不用慌！90%的情况都能完美解决，不影响入职✨

　　先跟大家说透：公司要离职证明，只为核实你已离职、无劳动关系，避免用工风险，不是故意为难你！

　　整理了4个亲测有效的解决办法，按需对应自己的情况，全是实操干货?

　　1. 原公司不开/丢失：签《入职承诺书》

　　这是最通用的方法！跟新HR说明情况，主动提出签署承诺书。内容写明：本人已与上家解除劳动关系，无劳动纠纷，若有问题自行承担全部责任。绝大多数公司都认可！

　　从来没上过班、实习不算正式入职的，直接告知HR即可，应届生本身就没有离职证明，属于正常情况。

　　3. 个体户/自由职业：提供佐证

　　自己创业、做自由职业的，无任职主体，可提供社保停缴记录、无在职参保证明，完全可以替代。

　　4. 上家倒闭/失联：查工商+说明

　　上家公司注销、倒闭找不到人的，截图工商注销信息，配合承诺书，HR都会通融。

　　?HR真心话：只要你没有在岗兼职、无劳动纠纷，离职证明都是可协商的！不用自卑、不用慌，大大方方沟通就好，别白白丢掉心仪offer！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

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