入职新公司要求录屏个税记录,我可以拒绝吗 宝子们,今天来聊聊入职新公司时,被要求录屏个税记录这事咱该咋办❓ ?先说结论:从法律角度,咱有权拒绝!纳税信息属于敏感隐私,未经咱同意,公司没道理强行索要。要是公司私自去查,妥妥侵犯咱隐私。但拒绝也有风险,现在就业竞争大,公司可能以此为由不录用你。 那遇到这种情况,具体该怎么做呢? 1先跟HR沟通,礼貌问问要这东西具体干啥用,判断公司要求是...
个税截图成职场通行证 宝子们,如今找工作,个税截图越来越像一张“职场通行证”,好多企业都要求提供,这是为啥呢?今天咱就来唠唠。 ✅核实薪资真实性 企业看个税截图,最主要是想确认你之前说的薪资是不是真的。有些小伙伴为了谈个好薪资,可能在简历里稍稍“美化”了收入。但个税截图清楚显示你过往实际收入,企业借此判断你值多少钱,也能合理规划招聘成本。比如你说上份工作月薪2万,可个税截图显示...
?工资流水VS个税APP有出入?HR教你1招避坑(附维权攻略)? 作为10年HR老油条 今天说点入职背调的大实话?? ?为什么必须交叉验证? 工资流水≠实际收入❗️ 有些公司会拆分工资(基本工资+现金/福利) 或通过第三方主体发薪来避税 直接影响你的收入证明、背调可信度 甚至社保基数、离职补偿! ✅操作三步搞定: ①下载个税APP→收入纳税查询→选年度 ②对比每月&...
救命!原来个税截图才是背调王炸材料! 宝子们!别以为背调交完工资流水就万事大吉!HR偷偷告诉你:个税截图才是背调“照妖镜”,搞懂这3点少走弯路? ?为啥企业死磕个税截图? ✅实锤薪资真实性:工资条能PS,但个税APP里的纳税记录,直接显示税前收入+社保基数,工资有没有注水,一查便知! ✅揪出隐藏收入:副业、兼职没申报个税?截图里收入总额对不上,秒变职场“不诚信...
工资流水这样用帮你多谈20%薪资!HR总监真心话? 作为见过5000+薪资谈判的HR老学姐,用真实案例教你正确使用「工资流水」这个王炸筹码? ?工资流水当筹码的3大意义: ✅证明市场价值(上一份工资=市场定价佐证) ✅设置谈判底线("再降就比现在低"HR没法砍) ✅增加可信度(精准避免hr质疑"你在吹牛吧?") ?正确运用姿势: 1提前准...
电子工资单截屏的6大保命手册!HR手把手教避雷❗️ 作为10年HR,见过太多人因为工资单截图“不规范”丢了offer、涨薪甚至被背调坑惨!求职/跳槽/房贷千万别直接截屏就交!收好这份保姆级避坑指南? ❶必须打码的3个隐私区❗️ 身份证号、银行卡号、社保账号 ➡️建议:用手机自带涂鸦工具遮盖或裁剪,尤其卡号别露后4位! ❷公司名字和章要完整❗️ 银行/背调机构会核实公司真实性 ...
三步完成工资流水整理:职场新人的自查清单 刚入职发现工资条和流水看得一头雾水?别慌!用这3步轻松搞定工资流水自查,保住钱袋子不踩坑? 第一步:核对基础信息 拿到工资流水,先检查姓名、银行卡号、发放日期是否正确。遇到延迟发放或信息错误,立刻联系HR核实!重点关注工资构成:基本工资、绩效、奖金、补贴有没有少发,社保、公积金扣除比例和offer上是否一致,小心被“隐形降薪”。 ...
《劳务合同vs劳动合同工资流水区别处理》10年HR大实话! 打工人必看!3句话讲透区别?? ①【劳动合同】受《劳动法》保护 →五险一金/加班费/年假都齐全 →工资流水:固定周期+银行代发+备注"工资" ②【劳务合同】属民事合同 →接私单/临时工常用 →工资流水:单次结算+转账随意+需注明"劳务报酬" ⚠️重要避坑指南 ✅签合同前先确认类...
?个税截图=诚信背书! HR教你用1张图搞定入职背调 ?为什么大厂都爱要个税APP截图? ✅真实薪资 ✅全年总收入(含奖金/补贴/股权) ✅五险一金缴纳基数 ?【正确截图姿势】 Step1:打开「个人所得税」APP Step2:进入「收入纳税明细查询」 Step3:选定求职时段+勾选「全年汇总」 Step4:横向截图(显示姓名+身份证尾号) ❗️致命错误:打码缴税金额=直...
【电子工资单VS银行流水:哪种更具法律效力?】 最近被应届生反复问爆的问题? 刚入职发现工资不对劲怎么办? 劳动仲裁该准备哪个材料? 一篇讲透这两种证明的隐藏规则! ✅法律效力终极PK ▫电子工资单:需满足《电子签名法》第13条 (①公司电子公章+②HR数字证书+③可回溯系统) 正规公司都带这三要素,效力=纸质盖章工资单 ▫银行流水:第三方金融机构凭证 但!仅显示实发金额 ...