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离职证明写“被辞退”？教你硬刚HR改措辞
金鑫流水 2025-02-17 收入离职证明 107 ℃离职证明写“被辞退”？教你硬刚HR改措辞，打工人必看！? 刚被辞退就发现离职证明写着“因能力不足辞退”？ 别慌！教你3步让HR跪着改掉恶心措辞? ❶死磕证据链 保存辞退通知书/录音/聊天记录 （证明是公司主动解除合同，不是你的问题） 重点圈出《劳动合同法》第50条： 离职证明只能写合同期限、岗位、离职时间！ 其他评价统统违法！ ❷硬核沟通话术 “根据《劳动合同法》第50...
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社保基数与流水不符？3套话术让公司主动调整
金鑫流水 2025-02-16 职场问答 125 ℃【社保基数与流水不符？3套话术让公司主动调整】 前天下班收到粉丝求助：新公司查到她社保基数比银行流水低40%，威胁取消offer。我教她用这套话术，不仅顺利入职，还让公司补缴了社保差额。 为什么你的社保和流水对不上？ 1企业降本：按最低基数缴纳，每月少缴社保费用（你的养老金也变少！） 2...
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工资分两张卡发？合并流水教程+话术包
金鑫流水 2025-02-16 入职银行流水 135 ℃工资分两张卡发？合并流水教程+话术包 ?为什么公司要分开发工资？ 1️⃣降低账面薪资（减少社保/赔偿基数） 2️⃣部分避税操作（灰色操作有风险！） 3️⃣特殊岗位拆分绩效（需劳动合同约定） ⚠️分卡发工资的致命伤： ❌银行流水不足（影响贷款/签证） ❌流水不连贯（跳槽时被质疑薪资造假） ❌劳动仲裁举证难 ?合并流水教程（合法版） ✅线下操作： 打印两张...
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银行流水和工资证明对不上？教你编个合理故事
金鑫流水 2025-02-15 入职银行流水 130 ℃【银行流水和工资证明对不上？教你编个合理故事】 ?十年HR掏心话： 背调时发现工资证明和流水不一致，直接说“造假”你就输了！用这3个逻辑闭环的“故事模板”，既保诚信又能过关? ?场景拆解 HR质疑的从来不是“数字差异”，而是“逻辑漏洞”。比如： ✅合理：工资分两次发（基本工资+绩效） ✅合理：母公司代子公司发薪（需盖章说明） ❌作死：流水比证明少却强行说“奖金高”（查个税...
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自由职业者没有流水？3个替代方案亲测有效
金鑫流水 2025-02-14 入职银行流水 148 ℃【自由职业者没有流水？3个替代方案亲测有效】 最近收到好多宝子私信：“自由职业接单零散，没有固定流水怎么办？”别慌！作为帮300+自由职业者搞定背调的HR，分享3个低成本高信用的解决方案? ✅方案一：用项目合同代替流水 没有工资单？直接把合作方的项目合同整理成册！ ?关键点：合同必须包含金额、服务内容、双方签字 ?进阶操作：同步保留项目成果（设计稿/文案/代码片段）作为...
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银行流水8k变5k被质疑？HR悄悄教你3招自证清白
金鑫流水 2025-02-13 入职银行流水 116 ℃【银行流水8k变5k被质疑？HR悄悄教你3招自证清白】 作为看过10w+份薪资流水的HR老司机，今天教你不说谎也能合理解释薪资差异！收好这份「自救指南」，跳槽谈薪不再慌? ?为什么流水和薪资对不上？ HR查流水其实怕你： ①虚报工资骗高薪 ②隐藏灰色收入 ③有征信问题 ?3种常见场景破解公式（附话术） ✅场景1：工资分开发（销售/绩效岗适用） ✨话术： “我司...
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离职证明千万别漏开！这4个救命用途让你少踩80%的坑
金鑫流水 2025-02-12 收入离职证明 126 ℃离职证明千万别漏开！这4个救命用途让你少踩80%的坑 最近朋友小王入职新公司被卡住了——前司赌气没给他开离职证明，新公司人事直接暂停了入职流程。你是不是也以为离职证明只是一张废纸？今天这条职场避雷干货，建议先收藏再细看。 一、入职新公司的“通关文牒” 99%的正规公司都会要求入职当天提交离职证明，它不仅证明你和前公司已解除劳动关系，更是HR确认你无竞业限制、劳动纠纷的核心依据。去年就有粉...
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体检报告这3项异常=入职被拒？打工人必看的保命指南
金鑫流水 2025-02-11 职场问答 128 ℃体检报告这3项异常=入职被拒？打工人必看的保命指南 “明明拿到Offer了，却卡在体检报告上？”后台粉丝的真实经历：小王因“窦性心律不齐”被央企拒录，小李因尿酸超标错失互联网大厂机会。入职体检绝不是走流程！今天揭秘企业不会明说的“红线指标”。 一、最容易踩雷的3个“隐藏指标” 1.肝功能（ALT/AST） 危险值：超过参考值2倍（例：正常值≤40U/L，实测＞80） 企业顾虑：担...
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新工作需要提供前工资流水不想提供会失去offer吗？
金鑫流水 2024-07-11 入职银行流水 740 ℃
面临新的工作机会时,通常需要提供前份工作的工资流水信息。这种做法让求职者感到不安,担心会失去心仪的offer。然而,从招聘方的角度来看,这种要求也有其合理性和必要性。 首先,工资流水能够反映求职者的职业历程和薪资水平,为招聘方评估应聘者的能力和经验提供重... -
面试官问离职原因该怎么回答？
金鑫流水 2024-07-07 收入离职证明 559 ℃
面试过程中,面试官通常会询问应聘者离职的原因。这个问题需要谨慎作答,因为回答不当可能会给面试官留下负面印象,从而影响最终录用决定。以下是一些建议,供应聘者参考: 首先,要保持积极、专业的态度。回答时不要抱怨前公司或上司,而要从自身发展的角度出发。比如说可...
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