兼职员工是开票还是做工资表？如何入账？

　　大家好，你们的小梁会计来报到啦。今天想和大家分享一下关于工资薪金和劳务报酬这一块的知识干货。我相信很多人在工作中都有正式员工工资薪金和兼职员工的劳务报酬的一些问题吧，是做工资还是要单独开票？那么就看我下面的这篇文章来为大家解惑吧！

　　要区分工资薪金还是劳务报酬要看我们签订的到底是劳动合同还是劳务合同。可以把它理解为签订劳动合同收到的报酬是工资---我的主业，发放工资的单位需要为员工按规定缴纳社保和公积金，签订劳务合同收到的报酬是收入----我的副业，单位并不需要缴纳社保和公积金。但两者都有共同代扣代缴申报个税的特点。

　　一、首先我们来了解一下什么是劳务报酬？

　　1、劳务报酬所得：指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得（共27项）：

　　27项分别为：设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务、其他劳务。

　　2、预缴预扣率

　　级数预扣预缴应纳税所得额预扣率速算扣除数

　　1不超过20000元20%0

　　2超过20000元至50000元的部分30%2000

　　3超过50000元的部分40%7000

　　3、劳务报酬属于一次性收入，我们就按次来预扣预缴，如果同一个月连续多次提供服务就按月来预扣预缴。按“月”或按“次”申报。

　　4、计算方法：每次收入≤4000，扣除800元，按20%预缴；每次收入＞4000，扣除收入的20%，剩下的80%按上表计算。

　　5、个税申报模块：综合薪金所得----劳务报酬所得

　　6、用不用代开发票

　　根据《发票管理办》第十九条规定：销售商品、提供劳务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，有付款方向收款方开具发票。因此，技术人员提供劳务是营业活动需要开具发票，以发票作为凭证，税前扣除。

　　那么问题来了，如果收入不超过800是否还需要申报个税？

　　当然需要，居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得，并且在办理年终汇算清缴时要将以上收入额并入年度综合所得计算应纳税额，税款多退少补。一旦我们将未超过800的收入申报，那么极大影响我们在汇算清缴计算的结果，造成税源流失。

　　二、其次我们来了解一下工资薪金。

　　1、工资、薪金所得：指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得（非独立性）。

　　2、预扣预缴表

　　级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率速算扣除数

　　1不超过36000元3%0

　　2超过36000元至144000元的部分10%2520

　　3超过144000元至300000元的部分20%16920

　　4超过300000元至420000元的部分25%31920

　　5超过420000元至660000元的部分30%52920

　　6超过660000元至960000元的部分35%85920

　　7超过960000元的部分45%181920

　　3、工资薪金所得按月申报

　　4、计算方法：工薪收入－5000元－专项扣除－专项附加扣除（每月1人最多4项）－其他扣除　　当然上述两例未考虑专项扣除，专项附加扣除还有其他扣除（如社保公积金），但能让你们基本了解一下个税的基本预扣数----举例不是很完美大家还请多包涵

　　5、个税申报模块：综合薪金所得----工资薪金所得

　　6、用不用代开发票？

　　单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务属于非营业活动，不需要代开发票，以工资表入账作为税前扣除凭证。

　　那么以上就是今天的全部内容了，今天主要从两者之间的“内容”、“预缴扣除表”、“计算预缴扣除数方法”、“申报期间”、“申报模块”、“代开发票”这6个模块来帮助大家理解两者之间的区别。

本文TAG：银行流水工资职场薪资银行流水收入证明