被索要薪资流水时,我该怎么应对? 家人们!被问要薪资流水真的头大?给还是不给?10年HR教你3招体面应对? 1先搞懂:他们到底想查啥? ?验证你说的“上家月薪XX”是不是吹牛 ?看你收入稳不稳定 ?推测你的期望薪资合理性 23种情况对应话术: ✅愿意给但想留底线: “可以提供近6个月的流水,不过有些私人转账我打码处理啦~” ❌不想给又不想...
10年HR揭秘:入职要这些材料到底为啥? 姐妹们签offer开心吧!但一看入职材料清单:流水、证明、银行卡…头都大了? 别慌!10年招人官掏心窝:收材料真不是为难你,是为保护你!? ?核心4件套(一个都不能少): 身份证+银行卡: →打钱用!银行卡别填错,否则工资飞了还得补材料 离职证明(重点!): →证明你“自由身”!没它=法律风险巨大 学历/证书复印件: ...
上市公司入职审计对工资流水的要求❗ 宝子们,今天来聊聊上市公司入职审计对工资流水那些事儿~ ?要求对象:一般重点查高管银行流水,普通员工不是必查项。因为高管可能涉及关联交易、利益输送,比如违规吃回扣、侵吞公司财产、伪造业绩等情况。不过,要是你在关键岗位,像财务、销售核心人员,也可能被要求提供。 ?流水范围: 时间跨度:通常需提供近3年银行流水,用来全面核查公司财务状况、资金流向,看...
入职新公司要求录屏个税记录,我可以拒绝吗 宝子们,今天来聊聊入职新公司时,被要求录屏个税记录这事咱该咋办❓ ?先说结论:从法律角度,咱有权拒绝!纳税信息属于敏感隐私,未经咱同意,公司没道理强行索要。要是公司私自去查,妥妥侵犯咱隐私。但拒绝也有风险,现在就业竞争大,公司可能以此为由不录用你。 那遇到这种情况,具体该怎么做呢? 1先跟HR沟通,礼貌问问要这东西具体干啥用,判断公司要求是...
个税截图成职场通行证 宝子们,如今找工作,个税截图越来越像一张“职场通行证”,好多企业都要求提供,这是为啥呢?今天咱就来唠唠。 ✅核实薪资真实性 企业看个税截图,最主要是想确认你之前说的薪资是不是真的。有些小伙伴为了谈个好薪资,可能在简历里稍稍“美化”了收入。但个税截图清楚显示你过往实际收入,企业借此判断你值多少钱,也能合理规划招聘成本。比如你说上份工作月薪2万,可个税截图显示...
?工资流水VS个税APP有出入?HR教你1招避坑(附维权攻略)? 作为10年HR老油条 今天说点入职背调的大实话?? ?为什么必须交叉验证? 工资流水≠实际收入❗️ 有些公司会拆分工资(基本工资+现金/福利) 或通过第三方主体发薪来避税 直接影响你的收入证明、背调可信度 甚至社保基数、离职补偿! ✅操作三步搞定: ①下载个税APP→收入纳税查询→选年度 ②对比每月&...
救命!原来个税截图才是背调王炸材料! 宝子们!别以为背调交完工资流水就万事大吉!HR偷偷告诉你:个税截图才是背调“照妖镜”,搞懂这3点少走弯路? ?为啥企业死磕个税截图? ✅实锤薪资真实性:工资条能PS,但个税APP里的纳税记录,直接显示税前收入+社保基数,工资有没有注水,一查便知! ✅揪出隐藏收入:副业、兼职没申报个税?截图里收入总额对不上,秒变职场“不诚信...
工资流水这样用帮你多谈20%薪资!HR总监真心话? 作为见过5000+薪资谈判的HR老学姐,用真实案例教你正确使用「工资流水」这个王炸筹码? ?工资流水当筹码的3大意义: ✅证明市场价值(上一份工资=市场定价佐证) ✅设置谈判底线("再降就比现在低"HR没法砍) ✅增加可信度(精准避免hr质疑"你在吹牛吧?") ?正确运用姿势: 1提前准...
电子工资单截屏的6大保命手册!HR手把手教避雷❗️ 作为10年HR,见过太多人因为工资单截图“不规范”丢了offer、涨薪甚至被背调坑惨!求职/跳槽/房贷千万别直接截屏就交!收好这份保姆级避坑指南? ❶必须打码的3个隐私区❗️ 身份证号、银行卡号、社保账号 ➡️建议:用手机自带涂鸦工具遮盖或裁剪,尤其卡号别露后4位! ❷公司名字和章要完整❗️ 银行/背调机构会核实公司真实性 ...
三步完成工资流水整理:职场新人的自查清单 刚入职发现工资条和流水看得一头雾水?别慌!用这3步轻松搞定工资流水自查,保住钱袋子不踩坑? 第一步:核对基础信息 拿到工资流水,先检查姓名、银行卡号、发放日期是否正确。遇到延迟发放或信息错误,立刻联系HR核实!重点关注工资构成:基本工资、绩效、奖金、补贴有没有少发,社保、公积金扣除比例和offer上是否一致,小心被“隐形降薪”。 ...