10 年 HR 揭秘：入职要这些材料到底为啥？

　　10 年 HR 揭秘：入职要这些材料到底为啥？

　　姐妹们签 offer 开心吧！但一看入职材料清单：流水、证明、银行卡…头都大了？

　　别慌！10年招人官掏心窝：收材料真不是为难你，是为保护你！?

　　? 核心4件套（一个都不能少）：

　　身份证+银行卡：

　　→ 打钱用！银行卡别填错，否则工资飞了还得补材料

　　离职证明（重点！）：

　　→ 证明你“自由身”！没它=法律风险巨大

　　学历/证书复印件：

　　→ 不是怀疑你！ 是走合规流程

　　?️♀️ 敏感材料潜规则（这样应对不踩坑）：

　　✅ 背调授权书：

　　→ 签字前盯紧范围！ 直接问HR：“主要核查职位和时间段对吗？”

　　✅ 薪资流水 → 上篇讲过！终极逻辑：先谈薪区间，再配合流水锁死你的价！

　　❌ 户口本、房产证？

　　→ 直接拒绝！除非你签的是国家涉密岗（普通公司不要这个）

　　? 为什么公司像“查户口”？真相扎心：

　　防官司：用离职证明卡死“双重劳动关系”

　　防造假：学历造假赔offer是小，项目暴雷全组背锅是真！

　　保流程：少张纸？工资推迟发、社保断缴…吃亏的是你自己啊！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

本文TAG：入职银行流水工资金鑫流水薪资收入证明个税截图个税录屏离职证明