新人入职需要体检报告,通过后才发OFFER 宝子们注意!遇到“先交体检报告,通过才发OFFER”的情况,别慌也别乱踩坑!10年HR老学姐整理了全攻略,帮你避坑又省心! ❶先判断:这种要求合理吗? 分情况看!普通岗位若要求“先体检再发OFFER”,风险偏高;但餐饮、医疗、幼教等对健康有硬性要求的岗位,这种流程大概率合理。核心是问清2点:①体检项目是否和岗位相关;②体检费用谁承担(正规...
体检报告这3项异常=入职被拒?打工人必看的保命指南 “明明拿到Offer了,却卡在体检报告上?”后台粉丝的真实经历:小王因“窦性心律不齐”被央企拒录,小李因尿酸超标错失互联网大厂机会。入职体检绝不是走流程!今天揭秘企业不会明说的“红线指标”。 一、最容易踩雷的3个“隐藏指标” 1.肝功能(ALT/AST) 危险值:超过参考值2倍(例:正常值≤40U/L,实测>80) 企业顾虑:担...