新公司要薪资流水，是在考验我吗？

　　新公司要薪资流水，是在考验我吗？

　　10 年 HR 来捅破这层纸：是考验，但不止是考验

　　先给答案：

　　✅ 70% 是在考验你的薪资真实性（毕竟简历吹水太常见）

　　✅ 30% 在偷偷算：给你开多少工资不亏

　　? 这些细节才是重点：

　　・只问数字不说用途？—— 可能在压价（参考你上家薪资砍预算）

　　・要求近 6 个月完整流水？—— 在查你是不是 “短期跳板选手”

　　・连奖金补贴都追问？—— 想摸清你真实的薪资结构

　　? 安全应对公式：

　　先反问：“方便告诉我用途吗？我好针对性准备～”（被动变主动）

　　关键信息打码：公司名、非固定收入项（保护前东家隐私）

　　补充说明：“流水里 XX 是项目奖金，平时固定薪资是 XX”（避免被误判）

　　⚠️ 真心话：

　　如果对方死磕流水细节，甚至让你解释每笔进项，大概率是在找压价借口。真正想招人的公司，更在意你能不能解决问题～

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

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