为什么有的公司入职需要提供银行流水？原因揭秘！

　　有的朋友在面试的时候HR会问到在上一家单位的工资待遇情况，最后面试结束后，会告知面试者如果收到OFFER，进行入职的时候是需要提供上一家公司的银行工资流水，也就是说新员工入职需要提供入职流水，那么这是为什么？下面就一起来了解一下吧。

　　为什么有的公司入职需要提供银行流水？

　　1、在部分行业中，有一些公司在选择合适职员的时候就是要求其提供银行流水的，一方面是为了得到职员真实的收入情况，以便给出合适的薪资待遇，另一方面也是为了降低成本，避免新职员工资要求过高，高出行业水平，很多还没有职级薪酬体系的公司一般都会要求新职员提供入职银行流水。

　　2、无论在哪个行业内，都会有薪资和实际岗位不匹配的情况，有的面试者提供的上家工资待遇有真有假，只凭借面试者的一面之词，难以确认其工资待遇的真实性。很多创业公司可能找不到合适的职员，就需要高新聘请，但是又要结合职员的实际能力来进行工资定级，所以也会要求职员提供入职银行流水。

　　不提供银行流水可以吗？

　　一个岗位薪资的市场水平基本上是固定的，所以HR会通过入职银行流水来合理给出薪资。当面试者不同意给出入职银行流水的时候，可能就面临着不会受到OFFER的情况了，所以面试者要自己做好打算。

　　HR在要求入职员工提供入职银行流水的时候，是需要经过入职人员同意的，入职人员一旦同意，就意味着个人的某些重要信息可能会被该公司读取，对于这种情况是否侵犯了该员工的个人隐私权，员工自己要有一个清晰的理解。

　　以上就是为什么有的公司会要求员工提供入职银行流水的原因了，很简单，大家要是理解了的话，那么以后入职就会明朗很多了。

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