面试多报了工资，HR要求提供个税截图录屏怎么办？

　　在现代社会中，面试是求职者获取工作的重要途径之一。然而，有时候在面试过程中可能会出现一些意想不到的情况，比如面试者在报工资时多报了一些数字。这种情况下，HR部门可能会要求求职者提供个税截图录屏以核实其真实的薪资情况。那么，当面临这种情况时，我们应该如何处理呢？

　　　　我们可以尝试与HR部门沟通并解释我们多报工资的原因。也许是因为对岗位的价值有所误解，或者是出于一些特殊原因而做出这样的行为。通过与HR部门坦诚沟通，或许可以得到理解和支持。

　　我们也可以考虑提供其他证据来证明我们的实际薪资情况，比如工资单、劳动合同等。这些证据可以帮助HR部门更好地了解我们的薪资情况，从而做出正确的判断。

　　总的来说，当面试中出现多报工资的情况时，我们应该坦诚面对并积极配合HR部门的要求。通过与HR部门的沟通和提供相关证据，我们可以更好地处理这种情况，并保持求职的机会。

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