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离职证明写“被辞退”?教你硬刚HR改措辞,打工人必看!?
刚被辞退就发现离职证明写着“因能力不足辞退”?
别慌!教你3步让HR跪着改掉恶心措辞?
❶ 死磕证据链
保存辞退通知书/录音/聊天记录
(证明是公司主动解除合同,不是你的问题)
重点圈出《劳动合同法》第50条:
离职证明只能写合同期限、岗位、离职时间!
其他评价统统违法!
❷ 硬核沟通话术
“根据《劳动合同法》第50条规定,贵司已涉嫌出具侮辱性证明,若24小时内未重开规范证明,我将同步向劳动监察大队投诉并申请仲裁,所有赔偿金+误工费由贵司承担。”
❸ 投诉直通车
拒绝修改?直接打12333劳动仲裁
带上:劳动合同+辞退证据+原离职证明
主张:重开证明+赔偿金(N+1)+精神损失费
⚠️避雷重点:
▪️离职证明不是评价表!写“协商一致”就够
▪️签字前逐字检查!拿到规范证明再签交接单
▪️HR威胁背调?录音举报!正规公司都怕留案底
?律师提醒:
哪怕被PUA辞退,离职证明也必须保持中立!
这是你找下家的通行证,坚决别让步!
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系【金鑫流水】为您提供专业解答。
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