入职新公司，没有离职证明能行吗？

　　入职新公司，没有离职证明能行吗？

　　（10年HR掏心窝建议，看完不踩坑！）

　　刚拿到offer却卡在离职证明上？别慌！

　　作为看过上千份背调的HR，明确告诉你：

　　没有离职证明≠入职失败！

　　但必须做好这3件事，避免被“卡脖子”?

　　? 什么情况可以没有离职证明？

　　1️⃣ 非主动离职：公司倒闭/裁员，直接提供《解除劳动合同通知书》

　　2️⃣ 老东家拖流程：提供离职申请+工作交接记录（邮件/聊天记录）

　　3️⃣ 首次工作/自由职业：签署《无劳动关系承诺书》即可

　　⚠️ 注意：公务员/国企/外企等背调严格的企业，必须补开证明！

　　? 实操解决方案（亲测有效）

　　✅ Plan A：找原公司补开

　　?话术模板：

　　“X经理好，我入职新公司需要离职证明，

　　能麻烦您帮忙盖章吗？电子版也行~”

　　（80%HR会配合，毕竟圈子小怕被吐槽）

　　✅ Plan B：用其他材料替代

　　?社保停缴记录（支付宝可查）

　　?工资流水（银行APP导出）

　　?劳动合同+解除协议（关键页拍照）

　　✅ Plan C：和新公司坦诚沟通

　　“因上家公司流程问题证明暂时没拿到，

　　您看能否先签合同，我2周内补齐材料？”

　　（中小厂接受度更高，大厂需提前报备）

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

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