【电子工资单VS银行流水:哪种更具法律效力?】 最近被应届生反复问爆的问题? 刚入职发现工资不对劲怎么办? 劳动仲裁该准备哪个材料? 一篇讲透这两种证明的隐藏规则! ✅法律效力终极PK ▫电子工资单:需满足《电子签名法》第13条 (①公司电子公章+②HR数字证书+③可回溯系统) 正规公司都带这三要素,效力=纸质盖章工资单 ▫银行流水:第三方金融机构凭证 但!仅显示实发金额 ...
【银行流水≠工资条!9成新人搞错吃暗亏】 刚入职的宝子注意了!最近帮学妹处理劳动仲裁才发现,90%新人分不清工资条和银行流水,背调被拒/贷款失败/维权无门,3个真实案例教你避坑(附正确操作指南)? ?一图看懂区别 ▫️银行流水=银行卡所有收支记录(含报销/转账) ▫️工资条=公司出具的【工资明细】(基础工资+绩效+补贴-扣款) ⚠️血泪教训合集 1️⃣背调被拒:某大厂要求提供工资...
【新公司要看工资流水?直接发还是先扛?】 10年HR掏心窝:工资流水别随便交‼️ 最近好多宝子问:“入职背调要工资流水,直接发还是硬扛?” 作为阅人无数的HR,明确告诉你: 薪资谈判本质是心理战,流水是底牌,交太早=自砍价! ?HR要流水的底层逻辑 1️⃣压价:用你现薪资做基准,涨20%-30%就打发 2️⃣验证诚信:虚报薪资的直接淘汰 3️⃣定职级:大厂会按流水匹配内部...
【新公司要查工资流水?这5种情况可以直接拒绝】 最近有姐妹问:入职新公司被要求提供工资流水怎么办?作为10年HR老油条,掏心窝告诉你们:这5种情况必须硬气拒绝! ✅1.试用期都还没过 试用期属于双向考察阶段,公司无权强制要求流水!直接微笑回应:“转正后可以配合背调,现在提供为时过早啦~” ✅2.三无公司要警惕 没签劳动合同/不交社保/工资发现金的公司,要流水大概率想压价。反手...
【新公司必须收纸质版?电子证明6大雷区实测】 入职总被HR要求寄纸质证明?5年背调员亲测:电子版能交!但踩这6个坑直接凉凉⬇️ ?误区破防:社保/工资流水/离职证明都❗️可❗️用❗️电子版(PDF/邮件/截图),但细节错1个就会被怀疑造假! —————————— ⚠️雷区1:截图太糊被吐槽假证? ❌聊天记录截一半、关键信息马赛克糊成马赛克 ✅必须高清!公司名称、本人姓名、日期等完整...
面临新的工作机会时,通常需要提供前份工作的工资流水信息。这种做法让求职者感到不安,担心会失去心仪的offer。然而,从招聘方的角度来看,这种要求也有其合理性和必要性。 首先,工资流水能够反映求职者的职业历程和薪资水平,为招聘方评估应聘者的能力和经验提供重...
一般高端写字楼白领在面试新公司的时候,为了争取到更高的工资,在被人事问到在上一家公司的薪资水平时,往往都会选择把薪水报高2000-3000,更有甚者,会多报8000,但是人事也不是傻子,在了解完工资情况后,就会要面试者提供上一家公司对应的工资流水,这就给面试者...
现在不管办理哪个国家的签证基本上都要打印银行流水。那么银流水一定要是工资卡的流水吗?下面我们就来具体说一说签证流水怎么提供。也许很多人签证申请人申请签证之前查了很多资料,其他的资料都很明白唯独银行流水这是难住了。是要提供平时发工资的流水?,还是随便一个储蓄卡就...
很多公司入职都需要银行流水APP截图,可大部人在面试时都有虚报工资的情况,所以也就无法提供真实的工资流水截图,都想知道可不可以在原来工资的截图上来PS,以达到以假乱真的效果。 &...
入职新公司需要银行流水,那么我需要打印几个月的呢?最近有朋友有找了一份新工作,但是这一位朋友说在入职之前,公司还需要他提供工资银行流水,银行流水他是有的,但是就不知道银行流水应该提供几个月的。其实一般情况下,公司所需要的入职银行流水都是需要在6个月以上的,当然有些的公司只要三个月就行了,所以不同的公司他们对于银行流水的要求不一样,那么这时就需要咨询公司要几个月的了,在公司确认好之后,去...