新公司要看工资流水？直接发还是先扛？

　　【新公司要看工资流水？直接发还是先扛？】

　　10年HR掏心窝：工资流水别随便交‼️

　　最近好多宝子问：“入职背调要工资流水，直接发还是硬扛？”

　　作为阅人无数的HR，明确告诉你：

　　薪资谈判本质是心理战，流水是底牌，交太早＝自砍价！

　　?HR要流水的底层逻辑

　　1️⃣ 压价：用你现薪资做基准，涨20%-30%就打发

　　2️⃣ 验证诚信：虚报薪资的直接淘汰

　　3️⃣ 定职级：大厂会按流水匹配内部薪资档

　　?3招反制策略

　　✅ 卡节点

　　❌错误：面试前主动交

　　⭕正确：拿到书面offer后给（邮件写：“如通过终面，可配合提供”）

　　✅ 换筹码

　　✔️有期权/奖金/补贴的宝子：

　　“薪资结构复杂，流水只能反映基本工资（附收入证明/个税APP截图）”

　　✅ 设防线

　　✔️被强行索要时：

　　“目前在职，薪资涉及商业机密，入职后可配合验证”

　　⚠️重要tips

　　2️⃣ 跳槽涨幅＞30%的，流水建议马赛克现公司名称

　　?总结：流水是谈判子弹，先锁死offer再博弈。

　　真正想要你的公司，不会因为晚交流水就反悔！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】一起交流解决。

本文TAG：入职银行流水工资金鑫流水薪资收入证明工资流水账单个税截图个税录屏