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离职证明和解除劳动合同证明不是一样的.
解除劳动合同证明是指劳动合同因某种原因在合同期限内被提前解除时,用人单位出具的文本。这份证明侧重于证明劳动合同解除的具体原因和时间,通常作为补偿金的依据。
而离职证明是用人单位在劳动者离职后必须出具的书面材料,用以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经结束。这份证明侧重于证明劳动者的工作经历和离职状态,主要用于劳动者办理转出人事关系、续接社会保险等手续,或在再次求职时作为参考。
此外,在法律上,解除劳动合同证明具有法律效力,而离职证明则仅作为办理相关手续的参考依据。
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