新公司需要提供近六个月的银行流水怎么解决比较好？

　　一般公司入职的时候会要求提供银行流水

　　这样既提醒候选人，又降低成本风险

　　可是，这么做合法吗？

　　为什么有些公司要求入职员工提供工资流水？这样做合法吗？

　　年后招人找工作，金鑫流水看到群里有粉丝在问，公司要求员工提供银行流水，能否不提供？

　　金鑫流水有一些自己的想法，给大家参考交流，一家之言，欢迎大家留言发表自己的看法。

　　填写《面试登记表》，一般会有一栏目前薪资水平，如果在薪资水平这里写上：“入职需提供银行流水”，一方面征得了候选人同意，另一方面，候选人再填写薪资的时候，降低随便填写薪资的概率。

　　提供薪资流水不仅要在填写面试登记表的时候提醒，offer谈判时也要进行提醒，offer中也必须进行体现。实际上，如果公司的工资是分几部分来发的，银行流水并不能很好的证明。

　　在金鑫流水看来，“入职需提供银行流水”只是小技巧，可能并不是对每家公司的情况都适合，尤其是有些行业，薪资比较固定时，或者人才流动不频繁，或者公司薪酬体系固定，或者有其他的达到目的的手段，各种情况都有，还是要根据具体问题具体分析。

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