跳槽好不容易面试上了，工资报高了,HR要银行流水怎么办？

　　金鑫流水告诉你求职某互联网公司运营经理，经过多次面试沟通眼看着就要拿到offer。

　　没想到，在这临门一脚的最后关头却犯难了。

　　对方HR要求阿磊提供银行流水记录，才能给他发offer。

　　让阿磊犯难的点，不是他是否要提供银行流水。

　　而是面试时他曾虚报了以前的岗位工资，目的就是想跳槽后能拿下满意的高薪。

　　如果向HR提供银行流水，直接就表达出自己是虚报工资。

　　如果不提供银行流水，就证明是自己心虚，offer肯定也没了。

　　有求职者表示，面试适当虚报下工资是应该的，谁都想让自己的职场身价能更高一筹。

　　其实，提高自己的岗位身价本没有错。

　　但是，也要想好应对办法！

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　　HR为什么要求职者提供银行流水？

　　答案很明显。

　　第一，考察上家公司对求职者的岗位估值。

　　通常HR让你提供银行流水，说明你们的面试沟通已经谈的八九不离十。

　　这时候，HR想看你提供的银行流水，来验证上家公司对你的估值。

　　第二，考察求职者能力价值是否匹配。

　　用人单位给的薪酬标准是根据求职者能力的综合评估。

　　说白了，就是岗位的市场价。

　　有些求职者在面试过程中，各种吹牛各种虚报，道行浅的面试官是很难分辨的。

　　最好的衡量方法就是，上家单位给求职者发放薪酬的银行流水。

　　HR都是人精儿，如果你求职的岗位非常关键，薪酬待遇也非常高。

　　让你提供银行流水，就是想验证你的深浅。

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　　面试虚报工资要不要如实提供银行流水？

　　有个词说的非常有道理，叫做覆水难收。话已经说出去了，又不能反悔。

　　所以，如果这份岗位求职者本身就比较中意的，可以咨询金鑫流水。

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