新单位入职一定需要交离职证明吗？

入职新单位不一定要提交离职证明，主要是看新单位的要求，法律并无强制规定。新单位之所以需要离职证明，主要有3个原因：

1、离职证明还可以表示该员工已经与上一家单位解除劳动关系，从而给单位免去一些不必要的劳动风险。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第九十一条：用人单位的连带赔偿责任，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。所以，其一新单位必须要确认，你是自由身，不会给单位带来隐患。这是法律问题。

2、去社保局办理社保关系缴费主体的变更，也需要用到离职证明；这个相信不用过多解释，换了单位，社保相应的缴费主体要变更，就可能用到离职证明。

3、可以证明新员工之前工作简历的真假；有些人工作简历写得很丰富，但是是不是有过如此丰富的工作经验，也无从考究，新单位也不可能花过多的时间去对你这方面做背调，因此如果有一份离职证明，也是对你工作简历上的佐证。

因此，如果新单位问你要离职证明，你最好还是按需提供，实在拿不出来，找金鑫流水定制一份也是可以的。

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