正文
可以提供,任何企业在进行人员招聘时,都会有成本预算,在公司的预算和求职者的要求之间找到平衡是HR的职责之一,HR一般都会在候选人之前的薪酬基础上提高10%到20%的薪资。当然,只有候选人提供的是真实的薪酬,才方便对其进行定薪。现在很多公司都需要,目的很明确,就是核查你是否虚报了工资。
如果你的实际工资和所报工资出入大的话很有可能影响录用,如果仅仅是多报了一部分之前的薪资的话。还是有办法可以解决的,我之前有同事也是多报了一些,后面弄了一份招商银行的,也顺利的入职了,这些都是小问题,可以解决的。
- 上一篇: 解除劳动合同的程序是什么
- 下一篇: 辞职申请不批准就不能离职吗
猜你喜欢
- 2024-07-11新工作需要提供前工资流水不想提供会失去offer吗?
- 2024-07-07面试官问离职原因该怎么回答?
- 2024-07-01个税明细作为工资证据吗?
- 2024-06-28跳槽入职需要银行流水怎么办?工资流水哪里做好?
- 2024-06-24HR会当面要求打开个税APP么
- 2024-06-22hr要了工资流水就没消息了
- 搜索
- 最近发表
- 最新留言