正文
步入职场,往往由于种种原因,难免不跳槽。可在面试过程中,面试都过了,却在Offer发放前HR向你要工资银行流水,很多人觉得非常苦恼,不明白口头Offer都没有就先要提供这些材料,即便发Offer要不要去都还是个未知数,对于这种情况到底要不要给呢?
其实没发Offer之前,HR之所以要你提供你的工资银行流水的目的是以此来作为给你入职定薪的参考,这其实也算是一种背景调查吧。很多大企业现在都有这个要求,因为有的企业有规定定薪相较于你上份工作工资不得高于多少比例,所以会要求看工资流水来进行参考。另一方面就是看你有没有虚报收入,在不了解你能力的情况下,上一份工作的薪资会被认为是你个人能力的一个反映。
很多人觉得都什么年代了,求职是个双向选择的过程,有些人比较执着,宁愿不拿offer也不愿意先提供材料,非要等发offer后接offer的时候再提供。在这里,金鑫流水想说的是主动权在你,当然你可以选择给也可以选择不给,但这是入职必走的一个流程,你拒绝并不代表所有人都会拒绝,也许这家公司就因为你的执着,把一个入职的机会拱手让给了别人,当你还徘徊在公司门口时,别人或许早就收到Offer开始正式上班了。
- 上一篇: 入职前,HR 为什么要让提供工资流水?
- 下一篇: 入职新公司需要APP工资流水截图可以PS吗?
猜你喜欢
- 2025-02-17现金工资怎么证明?支付宝转账记录公证教程
- 2025-02-17离职证明写“被辞退”?教你硬刚HR改措辞
- 2025-02-16社保基数与流水不符?3套话术让公司主动调整
- 2025-02-16工资分两张卡发?合并流水教程+话术包
- 2025-02-15银行流水和工资证明对不上?教你编个合理故事
- 2025-02-14现金工资怎么证明?支付宝转账记录公证教程
- 搜索
- 最近发表
- 最新留言