入职前,HR 为什么要让提供工资流水?

金鑫流水 2024-05-21 入职银行流水 109 ℃ 0 评论

  入职前,为什么HR要求我提供此前工资流水,我上份工作工资比较低,是否会拉低我现在的薪资呢?

  入职前,正规公司HR都会要求提供工资流水,或此前薪资证明,很少有HR什么都不看,就按照你所报的薪资给你开薪水,

  存款问题可以解决,即使家里没钱,可以弄得。

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  原因有以下四点:

  1、口说无凭

  在面试时,大家都会把自己更好的一面展现出来,而关于薪资,大部分人也都会要到自己所能要到的最高薪资标准。

  但人资不会单听一面之词,他要通过此前的工资流水或者薪资证明,来证明你所讲的,你在上家公司的薪资水平。

  2、多方佐证

  从企业的角度,企业招聘,是希望招聘的人员能够胜任这个岗位的要求,而胜任这个岗位要求,就不能单纯从简历以及面试表现来看,要通过多方资料,全方位的佐证。

  如果面试候选人在面试时的表现很好,并且之前的薪资也在对应的区间,就更加印证了候选人的能力。

  如果面试候选人面试表现很好,但是此前的薪资比较低,好的公司和人资,也会恰当的评估,给予候选人可以接受的薪资。

  如果面试候选人面试的表现就很差,此前的薪资也很低,如何让HR相信,他此前的能力被低估了,应该获得更高的薪资呢?

  3、匹配薪资

  正规的公司,都有对应的薪资体系,而不同的面试候选人,不同的职级,应该对应什么样的薪水,HR会通过候选人提供的薪资流水或薪资证明,来和当前的职级薪资体系挂钩,从而给到候选人符合当前岗位要求的薪资。

  4、 审批需要

  并且,正规公司的入职手续都需要审批,而此前的薪资流水或薪资证明,就是最为重要的资料。


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