工资分两张卡发？合并流水教程+话术包

　　工资分两张卡发？合并流水教程+话术包

　　? 为什么公司要分开发工资？

　　1️⃣ 降低账面薪资（减少社保/赔偿基数）

　　2️⃣ 部分避税操作（灰色操作有风险！）

　　3️⃣ 特殊岗位拆分绩效（需劳动合同约定）

　　⚠️ 分卡发工资的致命伤：

　　❌ 银行流水不足（影响贷款/签证）

　　❌ 流水不连贯（跳槽时被质疑薪资造假）

　　❌ 劳动仲裁举证难

　　? 合并流水教程（合法版）

　　✅ 线下操作：

　　打印两张卡的全部流水（带银行红章）

　　标注工资入账记录

　　找HR开《薪资拆分证明》

　　✅ 线上操作：

　　银行APP导出PDF流水

　　用「全能扫描王」合并文件

　　重点批注：公司名称+发放时间+金额

　　? 应对HR话术包（记得收藏！）

　　▫️「银行需要完整流水办房贷，麻烦帮忙备注实际薪资结构~」

　　▫️「签证材料要求显示真实收入，能否补充薪资说明？」

　　▫️「下家公司要做背调，拆分部分可以体现在证明里吗？」

　　? 重要提醒：

　　不要配合做阴阳合同！

　　拆分工资需在劳动合同中体现

　　警惕用个人账户发薪（可能被认定偷税）

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【金鑫流水】为您提供专业解答。

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