HR干货|离职证明上的"协商解除"和"个人原因"选错,背调直接被刷 很多宝子离职时傻傻分不清这两个选项的区别,踩坑后求职直接被卡背调!作为10年HR老鸟,今天说点公司不敢告诉你的大实话? ✅【本质区别敲黑板】 ▶️协商解除=双方谈妥条件→和平分手(公司提补偿方案) ▶️个人原因=你主动提离职→无经济补偿 ⚠️关键影响看这里: 1️⃣背调怎么说...
离职证明必须包含的7大法律要素!HR绝不告诉你的避坑指南✨ 离职证明不仅是找新工作的“通行证”,更是劳动权益的保障!缺了这7项内容,可能被新公司拒收甚至踩法律坑!(附维权攻略) ✅7大核心要素(缺一不可!) 1️⃣姓名+身份证号:比对身份的唯一凭证 2️⃣劳动合同起止日期:工龄计算、年假、赔偿金的关键! 3️⃣具体工作岗位:避免新公司质疑简历真实性 4️⃣离职原因(❗️划...
【工资卡已注销怎么打流水?银行柜员教你这3招】 前同事上个月因工资卡注销,差点错失年薪30万的offer。我连夜请教银行主管,挖出这些内部补打流水的绝招,帮你保住关键证据。 第一招:柜台调阅原始档案 准备材料: ①身份证原件 ②原工资卡卡号(哪怕不记得,用微信/...
【互联网大厂流水查什么?绩效部分展示技巧|背调避坑指南】 宝子们!面完大厂千万别松气,背调流水和绩效证明才是最后一关!作为帮300+人做过背调辅导的HR,今天说点大实话? ?流水到底查什么? ❶薪资结构:底薪+补贴+奖金是否和合同一致 ❷发放时间:是否与在职时间重叠(重点查空窗期!) ❸社保基数:验证薪资真实性(差额过大会被标红) ❗避坑:银行流水需包含公司账户名称,税后金额...
【入职银行流水:你不得不知道的那些事儿|打工避坑必看?】 最近帮学妹处理入职流水纠纷,发现很多人根本不懂这玩意儿有多重要!作为10年HR,今天掏心窝说点大实话? ✅一、为什么入职要交银行流水? HR不是想扒你隐私!核心就两点: 1️⃣验证简历真实性(虚报薪资直接露馅) 2️⃣定薪依据(特别是跳槽谈涨薪30%以上的) ⚠️重点:正规公司只会看工资部分,且不得擅自保存复印件(...
入职新公司,没有离职证明能行吗? (10年HR掏心窝建议,看完不踩坑!) 刚拿到offer却卡在离职证明上?别慌! 作为看过上千份背调的HR,明确告诉你: 没有离职证明≠入职失败! 但必须做好这3件事,避免被“卡脖子”? ?什么情况可以没有离职证明? 1️⃣非主动离职:公司倒闭/裁员,直接提供《解除劳动合同通知书》 2️⃣老东家拖流程:提供离职申请+工作交接记录(邮件/聊...
《HR从工资银行流水看出你在撒谎?这5个破绽千万别犯》 帮粉丝改过1000+份流水,总结出HR一眼识破的5个细节,跳槽党必看! 一、破绽1:薪资结构“对不上” 踩坑:流水显示“固定月薪8k”,简历却写“月均12k”。 HR视角: “要么虚报工资,要么上家薪资结构复杂...
【离职后被前司卡流水证明怎么办?HR教你3招拿捏】 最近收到很多私信:“离职后前司故意拖延/拒绝开流水证明,影响入职新公司怎么办?”作为10年HR老油条,手把手教你反制套路! ✅第一招:先礼后兵,直戳痛点 ⚠️话术重点:搬法律+明确责任 ?“XX领导,根据《劳动合同法》第50条,公司有义务在离职后出具薪资流水证明。目前新公司入职流程卡在这部分,如果因此产生劳动纠纷,可能需要前司配合举...
Offer和劳动合同不一致?以哪个为准?最近收到好多私信问:「入职才发现offer和劳动合同内容不一样怎么办?」作为HR老司机,今天直接说答案:??先上结论:劳动合同效力>书面Offer>口头承诺‼️(根据《劳动合同法》第10/17条,签约=法律效力,内容冲突时默认以劳动合同为准!)?但别慌!!警惕这3种常见陷阱?1️⃣薪资缩水:Offer写「月薪15k」,合同却变“基本工资5k+绩效”?2️⃣...
【签完合同才发现是劳务派遣?补救方法】 刚入职就发现被坑成"临时工"?10年HR教你5步自救(附话术模板)? ❶先别慌!确认3个关键点 ✔️合同甲方名称(实际用工单位≠签约单位) ✔️薪资发放主体(劳务公司发工资=实锤派遣) ✔️社保缴纳单位(最容易被忽略的细节) PS:合同写"岗位外包/人力代理"都是劳务派遣 ❷紧急补救3板斧 ▪️...