【实习期个税被扣怎么办?】职场萌新必看!手把手教你搞懂工资税⚡️ 最近收到好多宝子私信:“实习工资5千到手只有4千多,税扣这么多合理吗?!”今天用HR老油条经验,3步拆解实习生和税的爱恨情仇↓ ✅实习生缴税规则 ⚠️敲黑板!税务把实习工资默认看作“劳务报酬”而非“正式工资”,起征点不是5000元,而是: ▫单次<800元→不扣税 ▫800-4000元→总金额减800后×20% ▫...
入职前HR问要薪资流水?是否给呢? 10年HR掏心窝回答:别慌!看完这篇避坑指南再决定? ❓HR为什么要薪资流水? 1验证真实性:怕你简历注水,薪资造假 2定薪依据:多数公司按过往薪资涨30%-50% 3摸底谈判空间:如果你现工资低,可能压价 ⚠️必须给吗? 法律层面:我国无强制规定!你有权拒绝 现实情况:大厂/国企往往强硬,中小厂可协商 ?正确操作姿势(3种解法) ...
《现金工资怎么证明?支付宝转账记录公证教程》 被现金工资坑惨的人集合! 申请签证被拒、贷款失败、跳槽背调不过…明明月入2万,却因“无法证明收入”被卡死。 别慌!教你用支付宝转账记录+公证,让现金工资合法化,亲测可用! 一、哪些场景必须用这招? 1.签证/移民:欧美...
离职证明写“被辞退”?教你硬刚HR改措辞,打工人必看!? 刚被辞退就发现离职证明写着“因能力不足辞退”? 别慌!教你3步让HR跪着改掉恶心措辞? ❶死磕证据链 保存辞退通知书/录音/聊天记录 (证明是公司主动解除合同,不是你的问题) 重点圈出《劳动合同法》第50条: 离职证明只能写合同期限、岗位、离职时间! 其他评价统统违法! ❷硬核沟通话术 “根据《劳动合同法》第50...
【社保基数与流水不符?3套话术让公司主动调整】 前天下班收到粉丝求助:新公司查到她社保基数比银行流水低40%,威胁取消offer。我教她用这套话术,不仅顺利入职,还让公司补缴了社保差额。 为什么你的社保和流水对不上? 1企业降本:按最低基数缴纳,每月少缴社保费用(你的养老金也变少!) 2...
工资分两张卡发?合并流水教程+话术包 ?为什么公司要分开发工资? 1️⃣降低账面薪资(减少社保/赔偿基数) 2️⃣部分避税操作(灰色操作有风险!) 3️⃣特殊岗位拆分绩效(需劳动合同约定) ⚠️分卡发工资的致命伤: ❌银行流水不足(影响贷款/签证) ❌流水不连贯(跳槽时被质疑薪资造假) ❌劳动仲裁举证难 ?合并流水教程(合法版) ✅线下操作: 打印两张...
【银行流水和工资证明对不上?教你编个合理故事】 ?十年HR掏心话: 背调时发现工资证明和流水不一致,直接说“造假”你就输了!用这3个逻辑闭环的“故事模板”,既保诚信又能过关? ?场景拆解 HR质疑的从来不是“数字差异”,而是“逻辑漏洞”。比如: ✅合理:工资分两次发(基本工资+绩效) ✅合理:母公司代子公司发薪(需盖章说明) ❌作死:流水比证明少却强行说“奖金高”(查个税...
现金工资怎么证明?支付宝转账记录公证教程 被现金工资坑惨的举手! 前公司用现金发工资,跳槽时拿不出银行流水,结果被新公司质疑薪资造假?别慌,支付宝里的“转账记录”经过公证后,效力等同银行流水!(全程干货,直接抄作业?) 第一步:筛选有效转账记录 1.登录支付宝→点击“账单”→筛选“转账”分类 2.时间范围:精确到入职到离职的月份(如2023.1-2024.5) 3.输入前司财...
【自由职业者没有流水?3个替代方案亲测有效】 最近收到好多宝子私信:“自由职业接单零散,没有固定流水怎么办?”别慌!作为帮300+自由职业者搞定背调的HR,分享3个低成本高信用的解决方案? ✅方案一:用项目合同代替流水 没有工资单?直接把合作方的项目合同整理成册! ?关键点:合同必须包含金额、服务内容、双方签字 ?进阶操作:同步保留项目成果(设计稿/文案/代码片段)作为...
薪资流水显示前公司工资?用这招防新公司压价 “你上份工作月薪才1万2,我们最多给你涨10%”—— 被HR用银行流水压价的人,99%都吃了“全盘托出”的亏!作为10年HR负责任的告诉你:截图也是有技巧的!(附实操模板) 第一招:流水“打码拆解法” ✅正确操作: 打3-6个月流水(非年终/绩效月份),用荧光笔只标红固定薪资到账部分(如每月15号到账的“工资”项)。 ❗关键动作: -...