《现金工资怎么证明?支付宝转账记录公证教程》 被现金工资坑惨的人集合! 申请签证被拒、贷款失败、跳槽背调不过…明明月入2万,却因“无法证明收入”被卡死。 别慌!教你用支付宝转账记录+公证,让现金工资合法化,亲测可用! 一、哪些场景必须用这招? 1.签证/移民:欧美...
离职证明写“被辞退”?教你硬刚HR改措辞,打工人必看!? 刚被辞退就发现离职证明写着“因能力不足辞退”? 别慌!教你3步让HR跪着改掉恶心措辞? ❶死磕证据链 保存辞退通知书/录音/聊天记录 (证明是公司主动解除合同,不是你的问题) 重点圈出《劳动合同法》第50条: 离职证明只能写合同期限、岗位、离职时间! 其他评价统统违法! ❷硬核沟通话术 “根据《劳动合同法》第50...
【社保基数与流水不符?3套话术让公司主动调整】 前天下班收到粉丝求助:新公司查到她社保基数比银行流水低40%,威胁取消offer。我教她用这套话术,不仅顺利入职,还让公司补缴了社保差额。 为什么你的社保和流水对不上? 1企业降本:按最低基数缴纳,每月少缴社保费用(你的养老金也变少!) 2...
工资分两张卡发?合并流水教程+话术包 ?为什么公司要分开发工资? 1️⃣降低账面薪资(减少社保/赔偿基数) 2️⃣部分避税操作(灰色操作有风险!) 3️⃣特殊岗位拆分绩效(需劳动合同约定) ⚠️分卡发工资的致命伤: ❌银行流水不足(影响贷款/签证) ❌流水不连贯(跳槽时被质疑薪资造假) ❌劳动仲裁举证难 ?合并流水教程(合法版) ✅线下操作: 打印两张...
【银行流水和工资证明对不上?教你编个合理故事】 ?十年HR掏心话: 背调时发现工资证明和流水不一致,直接说“造假”你就输了!用这3个逻辑闭环的“故事模板”,既保诚信又能过关? ?场景拆解 HR质疑的从来不是“数字差异”,而是“逻辑漏洞”。比如: ✅合理:工资分两次发(基本工资+绩效) ✅合理:母公司代子公司发薪(需盖章说明) ❌作死:流水比证明少却强行说“奖金高”(查个税...
现金工资怎么证明?支付宝转账记录公证教程 被现金工资坑惨的举手! 前公司用现金发工资,跳槽时拿不出银行流水,结果被新公司质疑薪资造假?别慌,支付宝里的“转账记录”经过公证后,效力等同银行流水!(全程干货,直接抄作业?) 第一步:筛选有效转账记录 1.登录支付宝→点击“账单”→筛选“转账”分类 2.时间范围:精确到入职到离职的月份(如2023.1-2024.5) 3.输入前司财...
【自由职业者没有流水?3个替代方案亲测有效】 最近收到好多宝子私信:“自由职业接单零散,没有固定流水怎么办?”别慌!作为帮300+自由职业者搞定背调的HR,分享3个低成本高信用的解决方案? ✅方案一:用项目合同代替流水 没有工资单?直接把合作方的项目合同整理成册! ?关键点:合同必须包含金额、服务内容、双方签字 ?进阶操作:同步保留项目成果(设计稿/文案/代码片段)作为...
薪资流水显示前公司工资?用这招防新公司压价 “你上份工作月薪才1万2,我们最多给你涨10%”—— 被HR用银行流水压价的人,99%都吃了“全盘托出”的亏!作为10年HR负责任的告诉你:截图也是有技巧的!(附实操模板) 第一招:流水“打码拆解法” ✅正确操作: 打3-6个月流水(非年终/绩效月份),用荧光笔只标红固定薪资到账部分(如每月15号到账的“工资”项)。 ❗关键动作: -...
【银行流水8k变5k被质疑?HR悄悄教你3招自证清白】 作为看过10w+份薪资流水的HR老司机,今天教你不说谎也能合理解释薪资差异!收好这份「自救指南」,跳槽谈薪不再慌? ?为什么流水和薪资对不上? HR查流水其实怕你: ①虚报工资骗高薪 ②隐藏灰色收入 ③有征信问题 ?3种常见场景破解公式(附话术) ✅场景1:工资分开发(销售/绩效岗适用) ✨话术: “我司...
离职证明千万别漏开!这4个救命用途让你少踩80%的坑 最近朋友小王入职新公司被卡住了——前司赌气没给他开离职证明,新公司人事直接暂停了入职流程。你是不是也以为离职证明只是一张废纸?今天这条职场避雷干货,建议先收藏再细看。 一、入职新公司的“通关文牒” 99%的正规公司都会要求入职当天提交离职证明,它不仅证明你和前公司已解除劳动关系,更是HR确认你无竞业限制、劳动纠纷的核心依据。去年就有粉...