正文
首先是为了定薪,任何企业在进行人员招聘时,都会有成本预算,在公司的预算和求职者的要求之间找到平衡是HR的职责之一,HR一般都会在你之前的薪酬基础上提高10%-20%的薪资。只有你提供你之前的真实薪酬,才方便对你进行定薪。
然后公司走审批流程,公司越大流程越严格,一般都需要走这样一个审批流程,哪怕是创业公司,一般也都需要老板点头同意。
其次看你工作经历是否造假,很多人可能在某个公司干的时间不长,感觉写在简历上不好看,会有意识的延长工作时间,这些HR是没办法查到的,除非请很专业的背调公司,但这些都是要钱的,那怎么办呢?让你提供一下薪资流水,就可以快速辨别你在企业的真实工作时长。
总之,入职者要有能力胜任这份工作。
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